【2019年社保缴费基数表】2019年，我国各地社保政策在原有基础上进行了部分调整，尤其是在社保缴费基数的上下限方面。不同地区的经济水平和平均工资差异较大，因此各省市的社保缴费基数标准也有所不同。以下是对2019年全国主要城市社保缴费基数的总结，并附上相关表格供参考。
一、社保缴费基数的意义
社保缴费基数是计算个人和单位缴纳社会保险费的重要依据。通常情况下，缴费基数会根据当地上年度职工月平均工资来确定，分为“上限”和“下限”。单位和个人的社保缴费金额均基于这个基数进行计算。
例如，如果某地2018年的职工月平均工资为6000元，那么2019年的社保缴费基数上限可能是18000元（3倍），下限可能是3000元（50%）。
二、2019年主要城市社保缴费基数情况
以下是2019年部分城市社保缴费基数的参考数据，具体数值以各地人力资源和社会保障局公布为准：
| 城市 | 缴费基数下限（元） | 缴费基数上限（元） |
| 北京 | 3475 | 17375 |
| 上海 | 3360 | 16800 |
| 广州 | 3320 | 16600 |
| 深圳 | 3320 | 16600 |
| 成都 | 2992 | 14960 |
| 武汉 | 2860 | 14300 |
| 南京 | 2980 | 14900 |
| 西安 | 2670 | 13350 |
| 杭州 | 2850 | 14250 |
> 注：以上数据为2019年部分地区公布的社保缴费基数范围，实际执行可能因政策调整略有变化。
三、社保缴费比例说明
除了缴费基数外，社保缴费比例也是影响个人和单位缴费金额的关键因素。一般情况下，个人和单位的缴费比例如下（以养老保险为例）：
- 养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳16%；
- 医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳9%；
- 失业保险：个人缴纳0.5%，单位缴纳0.5%；
- 工伤保险：单位缴纳0.2%-1.9%，个人不缴；
- 生育保险：单位缴纳0.8%-1%，个人不缴。
需要注意的是，部分城市已将生育保险与医疗保险合并征收，具体政策请以当地规定为准。
四、结语
2019年社保缴费基数的设定，体现了国家对社保制度的持续优化和完善。对于广大职工而言，了解并掌握本地的社保缴费基数和比例，有助于更好地规划个人社保缴纳情况，确保自身权益不受损害。
如需获取更详细的信息，建议访问当地人力资源和社会保障局官网或咨询社保经办机构。