【什么是企业年金】企业年金是指由企业及其职工共同缴纳、用于补充基本养老保险的一种养老保障制度。它是我国多层次养老保险体系的重要组成部分，旨在提高职工退休后的生活水平，缓解国家基本养老保险的压力。
企业年金不同于基本养老保险，它具有自愿性、市场化运作和个性化管理的特点。企业可以根据自身经济状况和发展战略，决定是否建立企业年金计划，并选择合适的管理机构进行投资运营。
一、企业年金的定义
| 项目 | 内容 |
| 定义 | 企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。 |
| 性质 | 自愿性、补充性、市场化运作 |
| 缴费主体 | 企业与职工共同缴纳 |
| 管理方式 | 由专业机构进行投资管理 |
二、企业年金的特征
| 特征 | 说明 |
| 自愿参与 | 企业可以选择是否建立年金计划，职工也可以选择是否加入 |
| 补充性质 | 是对基本养老保险的补充，不是强制性的 |
| 市场化管理 | 通常由受托人、托管人和投资管理人等专业机构进行管理 |
| 个人账户制 | 企业年金实行个人账户管理，职工退休时可按账户余额领取 |
三、企业年金的运作流程
| 步骤 | 内容 |
| 1. 建立计划 | 企业制定年金方案并报备相关部门 |
| 2. 缴纳保费 | 企业和职工按比例缴纳年金费用 |
| 3. 投资管理 | 由专业机构对资金进行投资增值 |
| 4. 退休领取 | 职工达到退休条件后，按约定方式领取年金 |
四、企业年金的优势
| 优势 | 说明 |
| 提高退休收入 | 补充基本养老金，提升退休生活质量 |
| 稳定性好 | 通过专业投资实现资产保值增值 |
| 灵活性强 | 企业可根据自身情况调整缴费比例和计划内容 |
| 政策支持 | 国家鼓励企业建立年金制度，给予税收优惠 |
五、企业年金的适用对象
| 对象 | 说明 |
| 企业 | 在中国境内依法登记注册的各类企业 |
| 职工 | 与企业签订劳动合同并参加基本养老保险的职工 |
| 高管人员 | 一些企业为高管设立专项年金计划 |
六、企业年金的法律依据
| 法律文件 | 说明 |
| 《企业年金办法》（人社部令第36号） | 规范企业年金的建立、管理与运行 |
| 《社会保险法》 | 明确企业年金的法律地位和基本框架 |
| 《企业年金基金管理办法》 | 对年金基金管理进行具体规定 |
总结
企业年金是一种重要的补充养老保险制度，能够有效提升职工退休后的养老保障水平。它不仅有助于增强企业的凝聚力和吸引力，也为职工提供了更加稳定和可持续的养老保障。随着我国老龄化问题的加剧，企业年金的作用将越来越重要。