【什么是mbti职业性格测试】MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种广泛使用的性格测评工具，旨在帮助人们更好地了解自己的性格类型，并据此在职业选择、人际关系、自我成长等方面做出更合适的选择。它由美国心理学家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯（Isabel Briggs Myers）和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯（Katharine Cook Briggs）共同开发，基于瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的人格理论。
MBTI将人的性格分为四个维度，每个维度有两个可能的倾向，组合起来形成16种不同的性格类型。通过这一测试，个体可以更清晰地认识自己在思维、情感、感知和判断方面的偏好，从而在职场中找到更适合自己的发展方向。
MBTI四维度及对应类型
| 维度 | 倾向 | 类型字母 | 说明 |
| 外向 (E) / 内向 (I) | E | 外向 | 喜欢与人互动，从外部世界获取能量 |
| I | 内向 | 更喜欢独处，从内心世界获取能量 | |
| 感觉 (S) / 直觉 (N) | S | 感觉 | 注重细节和现实，依赖具体信息 |
| N | 直觉 | 喜欢抽象概念和未来可能性 | |
| 思维 (T) / 情感 (F) | T | 思维 | 做决定时更注重逻辑和客观分析 |
| F | 情感 | 做决定时更关注他人感受和价值观 | |
| 判断 (J) / 知觉 (P) | J | 判断 | 喜欢有计划、有条理的生活方式 |
| P | 知觉 | 喜欢灵活、开放、随性的生活方式 |
MBTI的16种人格类型
根据上述四个维度的不同组合，MBTI共有16种人格类型，每种类型都有其独特的性格特征和适合的职业方向：
| 类型 | 全称 | 特点 | 适合职业 |
| ISTJ | 内向、感觉、思维、判断 | 责任感强，注重细节，守规矩 | 会计、审计、行政管理 |
| ISFJ | 内向、感觉、情感、判断 | 关心他人，乐于助人，忠诚 | 护士、教师、社会工作者 |
| INFJ | 内向、直觉、情感、判断 | 富有洞察力，理想主义，重视意义 | 心理咨询师、作家、教育者 |
| INFP | 内向、直觉、情感、知觉 | 理想主义者，富有创造力，追求内在和谐 | 艺术家、编辑、自由撰稿人 |
| ESTJ | 外向、感觉、思维、判断 | 实用主义者，注重效率，善于组织 | 销售经理、项目经理、警察 |
| ESFJ | 外向、感觉、情感、判断 | 社交能力强，关心他人，乐于合作 | 人力资源、客户服务、护士 |
| ENFJ | 外向、直觉、情感、判断 | 领导力强，善于激励他人，重视人际关系 | 教育者、心理咨询师、公关人员 |
| ENFP | 外向、直觉、情感、知觉 | 充满热情，善于创新，喜欢自由 | 市场营销、创业、艺术家 |
| ISTP | 内向、感觉、思维、知觉 | 动手能力强，冷静理性，擅长解决问题 | 工程师、机械师、飞行员 |
| ISFP | 内向、感觉、情感、知觉 | 安静内敛，注重美感，热爱艺术 | 音乐家、设计师、摄影师 |
| INTP | 内向、直觉、思维、知觉 | 喜欢思考，逻辑性强，独立自主 | 科学家、研究员、程序员 |
| INTP | 内向、直觉、思维、知觉 | 喜欢思考，逻辑性强，独立自主 | 科学家、研究员、程序员 |
| ESTP | 外向、感觉、思维、知觉 | 行动力强，善于应对变化，适应力好 | 销售员、运动员、消防员 |
| ESFP | 外向、感觉、情感、知觉 | 热情开朗，善于交际，喜欢享受生活 | 演艺人员、导游、销售 |
| ENTP | 外向、直觉、思维、知觉 | 喜欢挑战，思维敏捷，善于辩论 | 企业家、律师、记者 |
| ENFP | 外向、直觉、情感、知觉 | 充满热情，善于创新，喜欢自由 | 市场营销、创业、艺术家 |
总结
MBTI职业性格测试是一种帮助人们了解自身性格特点并指导职业发展的工具。它通过四个维度的组合，揭示个体在认知、决策、生活方式等方面的偏好。虽然MBTI并非科学意义上的“绝对准确”，但它为个人提供了一个自我反思和职业规划的参考框架。每个人都可以通过了解自己的MBTI类型，更好地发挥自身优势，在职场中找到更适合自己的发展路径。