【工会工作总结范文6篇】在2024年的工作中，工会紧紧围绕公司中心任务，积极发挥桥梁纽带作用，切实履行维护职工权益、服务企业发展、促进和谐劳动关系的职责。以下是对本年度工会工作的总结，结合具体案例和数据，以表格形式呈现。
一、工会工作总体情况
| 项目 | 内容 |
| 工会成立时间 | 2018年 |
| 会员人数 | 356人 |
| 年度重点工作 | 职工权益保障、文体活动组织、职工培训、困难帮扶 |
| 工会经费使用情况 | 共支出12.8万元，主要用于活动组织、慰问及培训 |
| 获得荣誉 | 市级“先进基层工会” |
二、主要工作内容及成效
1. 职工权益保障工作
工会始终把维护职工合法权益作为首要任务，全年共开展劳动法律宣传月活动3次，组织职工签订《劳动合同》及《集体合同》共计286份，确保职工在劳动关系中的基本权益得到有效保障。
| 活动名称 | 时间 | 参与人数 | 成效 |
| 劳动法宣传月 | 3月 | 200人 | 提高职工法律意识 |
| 合同签订 | 4月 | 286人 | 签订率100% |
| 劳动争议调解 | 9月 | 5起 | 成功调解4起 |
2. 文体活动组织
为丰富职工业余生活，增强团队凝聚力，工会全年共组织各类文体活动12场，参与人次达800余人次，其中最受欢迎的是“职工运动会”和“文艺汇演”。
| 活动名称 | 时间 | 参与人数 | 特色亮点 |
| 春季运动会 | 4月 | 300人 | 包含拔河、接力赛等 |
| 中秋联欢会 | 9月 | 250人 | 自编自演节目 |
| 职工摄影展 | 11月 | 150人 | 展示企业文化风貌 |
3. 职工培训与技能提升
工会联合人力资源部开展了多项技能培训，涵盖安全生产、办公软件操作、心理健康等方面，全年共举办培训班8次，参训人员达400人次。
| 培训主题 | 时间 | 参与人数 | 培训效果 |
| 安全生产培训 | 5月 | 180人 | 提升安全意识 |
| 办公软件操作 | 7月 | 120人 | 提高工作效率 |
| 心理健康讲座 | 10月 | 100人 | 缓解工作压力 |
4. 困难职工帮扶
工会持续关注困难职工群体，全年共走访慰问困难职工家庭12户，发放慰问金及物资共计2.5万元，帮助解决实际困难，体现工会的温暖关怀。
| 走访次数 | 困难职工数 | 发放金额（元） | 帮助措施 |
| 12次 | 12人 | 25,000 | 发放慰问金、提供就业信息 |
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三、存在的问题与不足
尽管工会在2024年取得了一定成绩，但在实际工作中仍存在一些问题：
1. 职工参与积极性不高：部分职工对工会活动参与度较低，需进一步加强宣传引导。
2. 活动形式单一：部分活动缺乏创新，难以吸引年轻职工群体。
3. 资金使用效率待提高：部分经费使用未达到预期效果，需加强预算管理。
四、下一步工作计划
1. 加大宣传力度：通过内部平台、微信群等方式，提高职工对工会工作的认知度。
2. 丰富活动引入更多互动性强、趣味性高的活动，提升职工参与热情。
3. 优化经费管理：制定更科学的预算方案，确保资金使用效益最大化。
4. 加强队伍建设：提升工会干部业务能力，增强服务能力与执行力。
五、结语
2024年是工会工作稳步发展的一年，我们在实践中不断积累经验，逐步完善工作机制。展望2025年，我们将继续坚持以职工为中心，推动工会工作再上新台阶，为企业高质量发展贡献力量。